Het Ondernemerscongres op de vooravond van Horse Event was een groot succes. Inspirerende sprekers als Annemarie van Gaal, Tom Coronel en Wilco van Rooijen zetten het publiek flink aan het denken met hun verhalen. Om jullie iets van deze avond mee te geven, delen we vijf inspirerende uitspraken.
- Weg met de labels
Jarenlang heeft Annemarie van Gaal een mediabedrijf gerund in Rusland. De concurrentie was moordend, maar toch was het haar onderneming die hier de grootste successen beleefde. Waar dit volgens haar door kwam? De mensen die voor haar werken. “Voor de functies die wij toen hadden, waren in die tijd nog geen mensen opgeleid dus pakten we het sollicitatieproces anders aan. We beoordeelden de mensen niet op hun cv of brief, maar lieten ze anoniem een opdracht doen die werd beoordeeld door iemand met een soortgelijke functie. Dan kun je als bedrijf zeggen: ‘maar wat als het de schoonmaakster is?’ De beste voor de functie, die moet je hebben ongeacht wie dat is. Weg met de labels. In de toekomst moeten we op een andere manier om leren gaan met de mensen die we aan ons binden. Dat deden wij toen ook met onze loopjongens die de tijdschriften op straat verkochten. Die kenden de markt beter dan dat wij dat deden. Ze hebben hetzelfde belang en dus kan je ze vertrouwen. Wij volgenden altijd hun adviezen op en dat waren de meest waardevolle krachten voor ons bedrijf.”
- Als je iets wilt dan moet je dat doen en beter
Tom Coronel is competitief ingesteld en gaat altijd de strijd aan met zijn tweelingbroer Tim. “Door constant op de bal te zitten gaat het level heel snel omhoog. Als je iets wilt dan moet je het doen. Als iemand anders het kan, dan kan jij dat ook en als je het slimmer doet dan word je daar nog beter in ook. En het kan ook altijd beter, maar die prestatiedrang om daarnaar te zoeken heb je wel nodig. Mijn motto is dat als het beter kan dat je daarnaar moet streven. Heb die drang om te winnen.”
- Early adapter gedrag
Volgens Tom Coronel veranderde de wereld de laatste tien jaar meer dan in de vijftig jaar daarvoor. “Dan kan je in het begin van een trend inspringen, het zogenaamde early adapter gedrag. Op dat moment is het nog niet rendabel en betaal je veel leergeld, maar later kan dat zich uitbetalen. Zo was ik heel vroeg actief met social media en YouTube. Je kan ook in het midden of aan het einde van de trend inspringen en dan is er meer kennis, maar ben je ook in je nadeel omdat er al zo veel zijn. Tien jaar geleden werd ik door mijn collega’s uitgelachen om mijn filmpjes, maar nu ben ik degene die een database heeft opgebouwd en hierdoor e-commerce man van het jaar werd.”
- De kracht van spiritualiteit
We hebben altijd maar de overtuiging dat hard genoeg trainen en werken de basis is voor succes. Wilco van Rooijen leerde echter door ervaring dat het omgaan met emotie als teleurstelling nog belangrijker is. “Maar ook het mentale en het spirituele. Waar komt jouw intrinsieke motivatie vandaan? Wat is je doel in het leven? Dat draait allemaal om spiritualiteit en dat is het enige waar je echt naar terug kunt grijpen als het moeilijk wordt.”
- Zet doelen
Wilco van Rooijen vertelt verder dat als je op maandag geen doel zet, je op vrijdag nog aan het rennen bent. “Doe je dat wel dan ben je op donderdag al klaar. Zet je koers uit en houdt daaraan vast. Wees concreet in je doelen en werk daarbij onafhankelijk en toch samen om deze te bereiken.” Tom heeft daar nog een goede aanvulling op met: “Alleen ga je sneller, maar samen kom je verder.”
