Ziekteverzuim is eigenlijk altijd een actueel onderwerp, maar in de tijd van corona des te meer. Veel bedrijven, ook in de hippische branche, hebben te maken met een verhoogd ziekteverzuim mede door het advies thuis te werken bij klachten. Iets wat op een stal natuurlijk helemaal niet mogelijk is.
Iedere ondernemer heeft zijn eigen visie op het interpreteren van de huidige adviezen. Omdat er in de paardensector vaak niet vanuit huis gewerkt kan worden is ziekmelden of doorwerken de enige optie. Jan Noordman van Noordman Adviesgroep ligt toe “Iemand naar huis sturen vanwege corona heeft consequenties. Is degene echt te ziek om te werken en is het bedrijf in het bezit van een ziekteverzuimverzekering dan kan de werknemer ziekgemeld worden. Maar is de werknemer enkel positief getest en niet ziek, dan kan dit niet worden geclaimd.”
Verplichte doorbetaling
Als ondernemer is het dus goed om na te gaan of u in het bezit bent van een ziekteverzuimverzekering. Heeft u die niet? Denk er dan goed over na wat de gevolgen zijn wanneer werknemers uitvallen en hoe dat opgevangen gaat worden. Als dat geen problemen oplevert is het prima. Vaak zijn enkele dagen of weken ook niet het probleem, maar ziekteverzuim op de lange termijn wel. Ondernemers zijn verplicht om bij een langdurige ziekte de werknemer door te betalen in het eerste en tweede jaar, dit geldt ook voor actieve flexwerkers die hierbij minimaal 70% van het loon doorbetaald moeten krijgen. Ook de begeleiding om de zieke werknemer te re-integreren is niet meer vrijwillig en hiervoor bestaat een wettelijke regeling die indien niet goed nagevolgd de nodige consequenties heeft. Medewerkers die corona flink onder de leden hebben gehad kunnen blijvende klachten houden waardoor ze maar deels inzetbaar zijn. Vaak wordt vergeten dat dit niet alleen betaald, maar ook opgevangen moet worden waardoor de werkdruk bij het resterend personeel oploopt. Hierdoor loopt de rest ook meer kans om ziek te worden.
Updaten
Ook wanneer het bedrijf wel in het bezit is van een ziekteverzuimverzekering is het verstandig om hier een blik op te werpen. Dit is een verzekering waarvan de premie wordt gebaseerd op het bedrijf, personeel en verzuimhistorie. Wanneer de verzekering jaren geleden is afgesloten en er sindsdien niet meer naar is omgekeken, kan het dus zijn dat deze niet meer aansluit op de huidige bedrijfsvoering. Is de jaarlijkse premieverhoging bijvoorbeeld gericht op het bedrijf of iets wat landelijk is doorgevoerd? Heeft u al een ziekteverzuimverzekering kijk dan goed naar het verzuim van de afgelopen jaren, als dit beperkt is geweest dan kan het lonen om de eigen risicoperiode te verhogen waardoor uw premie naar beneden zal worden bijgesteld. Verder bieden diverse verzekeraars dienstverlening aan om ondernemers te adviseren en voorzien van de juiste informatie.
