Voor alle werkgevers is het belangrijk om te weten dat er met ingang van het nieuwe jaar op arbeidsrechtelijk gebied behoorlijk wat veranderd is.
De Wet Arbeidsmarkt in Balans (Wab) moet flexibele arbeidsovereenkomsten minder flexibel maken en vaste arbeidsovereenkomsten minder vast. De bedoeling is dat het daardoor voor werkgevers aantrekkelijker wordt om een vast contract aan te bieden. Om dat te bereiken zijn er maatregelen doorgevoerd op het gebied van het ontslagrecht, flexibele arbeid en de Werkloosheidswet (‘WW’).
Leesvoer voor ondernemers in de Hippische Ondernemer 01/2020, die eind februari verschijnt.
